Blogg deg til drømmejobben

Stadig flere arbeidsgivere googler kandidatene til nye jobber. Der kan de finne informasjon som arbeidsgiverne bruker til å diskvalifisere kandidatene. Det kan være forum- og blogginnlegg, hjemmesider noen vil karakterisere som useriøse, festbilder og lignende. Dette har fått mye oppmerksomhet i media og flere har reagert.

Elektronisk Forpost Norge (EFN) vil ikke at folk skal måtte lete rundt og slette tidligere ytringer.

De mener at arbeidsgiverne ikke har noe med å bedømme folk ut i fra slike kriterier. EFN foreslår å innføre et slags ansettelsesvern for jobbsøkere og arbeidstakere hvor arbeidsgivere pålegges å dokumentere skriftlig når søk på internett har spilt en rolle i ansettelsesprosessen.

Det hadde kanskje vært greit om folk hadde sluppet å tenke på alt de ikke burde ha sagt i et eller annet fora, men er det mulig å gå til motangrep? Å forsøke å manipulere søkemotorene til din egen fordel?

Optimaliser deg

Bedrifter har brukt eksperter på søkemotor-optimalisering i mange år for å komme høyest mulig opp på listene til søkemotorene. Så langt finnes det ikke lignende tjenester for privatpersoner. Spørsmålet er om du kan gjøre noe selv.

- Det er mulig. Søker du på mitt navn kommer min hjemmeside først, sier Roar Eriksen.

Men Eriksen er ingen hvem som helst. I dag jobber han hos web-utviklingsfirmaet Tarantell, men han har bakgrunn fra Google og var en av gründerne bak Online Services som livnærer seg av søkemotor-optimalisering. Det er få i Norge som kjenner Googles algoritmer bedre enn Eriksen. Han innrømmer at ikke hvem som helst kan utnytte Google slik som han har gjort.

- Du må ha kjennskap til Googles rangeringsalgoritmer. Det er veldig få som kan gjøre det, sier han.

Søker du på Roar Eriksen i Google finner du ingen negative ting på førstesida. Ett treff på 19. plass kan muligens tolkes negativt.

- Finnes det en plan B for vanlige dødelige?

- Hvis du holder deg til kardemommeloven kommer dette til å gå bra, sier Eriksen.

Personlig merkevarebygging

Med et bevisst forhold til normal nettikette kommer du langt. Men de mer målbevisste kan opparbeide strategier for hvordan de kan bruke nettet for å vise seg frem i best mulig lys.

- Det beste man kan gjøre er å ha et eget nettsted og sørge for at det er kvalitativt godt og gir et positivt inntrykk av en selv. Det er vanskelig å kontrollere det som ligger der ute, og man må også være bevisst på å være til stede på kvalitativt gode blogger og nettsider, sier daglig leder i Online Services, Kjell Galstad.

Gallstad får støtte fra Are Halland i Netlife Research, som er eksperter på brukeradferd.

- Få deg en blogg

- Det kan være smart å engasjere seg i faglige fora og diskusjoner, men sørg for at du bidrar konstruktivt til debatten og legger igjen ytringer som også viser din kompetanse. Og hvis du er opptatt av å påvirke egne treff må du selvfølgelig ha en egen blogg, som du sørger for å fylle med kvalitetsinnhold. Blogger er veldig søkemotorvennlige, i hvert fall i forhold til Google, sier han.

Å vise engasjement er viktig, ikke bare i egen blogg, men også i andre blogger og fora.

- I forhold til søkemotoroptimalisering er det ingen tvil om at de mest populære bloggene kommer høyest opp, sånn sett er det viktig å være der. Men samtidig vil det variere mye hva en arbeidsgiver legger vekt på.

Selv om de fleste headhuntere trolig graver dypere, viser det seg at de aller fleste som søker på folk eller tema på søkemotorene, nøyer seg med å gjennomgå en side med søkeresultater.

- Hvis du sørger for at de øverste plassene er fylt med treff du vil ha frem, hjelper det betydelig, sier Galstad i Online Services.

- Skal du prøve å kontrollere noe, er det generelt best å prøve å kontrollere de fire første plassene.

Stor konkurranse

Har du et navn som er vanlig, er dette ekstra vanskelig. Konkurransesituasjonen kan bli så stor at ingen klarer å finne akkurat deg blant alle de andre som har samme navn. Med et sjeldnere navn er det lettere å skille seg ut og påvirke søkemotorene.

- Hvis det er fem andre med samme navnet i landet, dreier det seg om å publisere kvalitetsstoff. Er det stor konkurranse vil det som står skrevet på kvalitative gode nettsteder, med mye innhold og god teknisk kvalitet, være det som kommer på topp, sier Galstad.

Han stiller seg tvilende til at privatpersoner vil begynne å kjøpe tjenester fra selskaper som Online Services. Det er mer sannsynlig at det dukker opp flere portaler hvor du kan legge inn cv-er og få en mulighet til å profilere deg. Disse tjenestene vil igjen bli optimalisert i søkemotorer via andre selskaper.