|
Dataforeningen
07. feb 2012 - Oslo
|
|
|
|
|
Fremtidsutsikter, lønn og behag sikrer koderne topp-plassering.
Det er den amerikanske undersøkelsen Jobs Rated som konkluderer med at det slett ikke er verst å være utvikler, nærmere bestemt "software engineer".
Undersøkelsen er utført av nettsiden Careercast.com. De har rangert jobbene etter faktorer som stressnivå, lønn, arbeidsmiljø, yrkesmessige fremtidsutsikter og fysisk behag.
Blant 200 ulike yrker, er det bare aktuarer – forsikringsmatematikere – som har det mer behagelig, ifølge undersøkelsen.
Les også: - It-folk undervurderer personlighet
Det er heller ikke verst å være datasystemanalytiker, som kommer på en tredjeplass på lista. Dette yrket finter dermed ut de øvrige på topp fem, biolog og historiker. Webutviklere kommer på 15. plass. De som driver med teknisk dokumentasjon i retning hjelpeguider og brukermanualer, er på 13. plass.
Det er fremtidsutsiktene, altså jobbmulighetene, som sikrer utviklerne andreplassen. Når det gjelder arbeidsmiljø alene, er utviklerne på 5. plass, mens yrket i de øvrige kriteriene ligger et sted på topp 30.
Les også: It-sjefer frykter kompetanseflukt
- Med lav arbeidsledighet sett i forhold til det amerikanske landssnittet og prosjektvekst på nær 45 prosent mot 2016, har programvareingeniører for tiden de beste mulighetene for ansettelse av alle jobber i 2010, skriver Careercast.com.
- Mens mange beundrer det eksepsjonelle – som berømte stjerner, suksessfulle milliardærer og helter som redder liv – skiller toppkarrierene i Jobs Rated seg ut ved å ikke være spesielt glamorøse, best betalt eller mest edle. I stedet er det jobber som tilbyr størst mulig mulighet til å nyte en kombinasjon av god helse, lite stress, behagelig arbeidsplass, god inntekt og sterke fremtidsutsikter.
På 200. plass, den siste rangeringen på lista, ligger sjauere, som typisk jobber med oljerigger.
Her er listen over topp 200 jobber i USA.
Les også: Advarer mot banale karriereråd
Mangelen på it-konsulenter er stor. Likevel vil få norske bedrifter å hente erstatninger fra Sør-Europa.
Affecto skal ansette så mange nye BI-hoder at de først måtte headhunte en hodejeger som HR-direktør.
KOMMENTAR: De økonomiske høyskolene har sviktet. Virksomhetene studentene skal begynne i kan ikke klare seg uten it.
Nedturen lar vente på seg: I 2011 ble det lagt inn nesten 40 prosent flere it-stillinger på Finn enn i 2010. Og arbeidsledigheten synker.
It-sjefer er småkonger som ikke hører på andre. Dermed stopper de innovasjon i mange virksomheter, mener en psykolog.
INTERVJUET: Bjørn Berg har holdt en hånd på rattet i it-bransjen siden 1988.
PROFILEN: Hans Christian Holte taklet 2000-problemene for offentlig sektor. Nå er han direktør i Difi.

Computerworld utgis avCopyright 2012 IDG Magazines Norge AS. All rights reserved
Postboks 9090 Grønland – 0133 OSLO / online@idg.no / Telefon 22053000
Ansvarlig redaktør Morten Kristiansen / Utviklingsansvarlig Ulf H. Helland / Salgsdirektør Jon Thore Thorstensen