Gratis artikkelserie

Les vår artikkelserie om Software as a service

Last ned artikkelen

Et Kodak-øyeblikk

KRONIKK: Kodak, på kanten av stupet. Det mest ikoniske offeret for digitaliseringen så langt, og det mest ironiske.

Les mer Les mer

Satte seg på tronen

KOMMENTAR: "Ta den med deg" har fått Apple på tronen. Om Apple blir værende er usikkert, men forhåpningene er store.

Les mer Les mer

Les CW på mobilen

Få it-nyhetene rett i lomma.

Computerworld kvitrer

Få it-nyhetene først.

it-kvitter på Twitter!

 
Du er her: Computerworld > IT-Karriere >
 

Slik har de det hos Finn.no

Pål Dimmen
30.04.2010 kl 07:05

Utviklingsdirektøren mener suksessen skyldes flat struktur og familiefokus.

Slik har de det hos Finn.no

Stolt arbeid: Finn.no har blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser. Selskapet holder til i trivelige lokaler i Grensen midt i Oslo, og har rundt 280 ansatte. Utviklingsdirektør Pedro E. Thormodsen mener at de ansatte er stolte av jobben sin. (Foto: Pål Dimmen)

ARTIKKELSIDER

Hadde du klart å gjette verdien av alle samlede varer annonsert på Finn.no i 2009? Fasiten er mildt sagt svimlende. Etter selskapets egne beregninger er svaret 455 milliarder kroner. Dette er altså bare annonseverdien. Hva varene ble solgt for til slutt vites ikke, men det er grunn til å tro at den faktiske summen er atskillig høyere.

Det Media Norge-eide selskapet ble opprettet i mars 2000. Med andre ord feirer markedsplassen i disse dager sitt tiårsjubileum. Finn.no ble opprettet som en videreutvikling av regionsavisene Aftenposten, Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad og Færdrelandsvennens tjeneste Vis@visen, som dukket opp i 1996. Andre aktører som Stepstone var i ferd med å ta grep om nettbrukerne, og dermed måtte de nevnte avisene svare med en ren internettbasert tjeneste for rubrikkannonser. Jobb og eiendom var et naturlig sted å begynne. Deretter fulgte bilannonser, Torget og til slutt reisesalg.

Med flat struktur

I dag har selskapet rundt 280 fast ansatte, og har ved flere anledninger havnet på topp-tre-listen i kåringen Great Place to Work. Det er det gode grunner til, mener utviklingsdirektør Pedro E. Thormodsen.

- Vi har vært veldig opptatt av å fremstå som en god arbeidsplass. Vi tilrettelegger for en god kommunikasjon internt gjennom en flat struktur og samarbeid på tvers av avdelinger. I tillegg bruker vi mange spennende verktøy som Yammer, og vi har vårt eget nettsamfunn kalt Finnopp, hvor alt fra administrerende direktør til helpdesken samarbeider om ideer, forteller han.

Ifølge Thormodsen gjør dette at ansatte føler at de har gode muligheter til å bidra med ideer, noe som gir et solid samhold innad i bedriften.

- Vi er ellers en familieorientert bedrift med egne aktiviteter for familien, fleksibilitet med tanke på henting av barn i barnehage, og lignende. Dette setter ansatte stor pris på, og det bidrar til en høy trygghet på arbeidsplassen, fortsetter han.

Jobbsøk etter lunsj

Utviklingsdirektøren har mye statistikk å slå i bordet med. Det er tross alt denne statistikken selskapet lever av, og det er viktig å følge med på utviklingen for å henge med. Ser vi på TNS gallups klikkstatistikker for uke syv i 2010, ligger Finn.no på femteplass med totalt to millioner unike besøk, kun slått av mediegiganter som VG Nett, MSN, Dagbladet og NRK. Antall brukersesjoner samme uke bikker sju millioner, mens på antall sidevisninger er det kun VG Nett som ligger foran. Finn.no hadde mer enn 173 millioner sidevisninger denne uken. Mesteparten av trafikken er direkte, men en solid slump besøkende kommer inn via Startsiden, Google og Facebook.

Apropos statistikk. Thormodsen avslører at det dukker opp en del mystiske målinger innimellom.

- Av en eller annen grunn får vi for eksempel mest treff på jobbsidene hver mandag etter lunsj, ler han.

Selv har han jobbet i selskapet i litt over ett år. En ting han har funnet ut av på den tiden, er at det i seg selv ikke er noe mål å ligge helt i front på den teknologiske utviklingen. Rett og slett fordi tjenestene skal brukes av alle, og da er det ikke noe poeng i å flashe verdens mest fancy funksjoner. Da er det bedre å lansere litt og litt funksjonalitet av gangen, nærmere bestemt en gang i måneden. Slik får brukeren god tid til å bli kjent med eventuelle nyheter som de vel 60 utviklerne ved Finn.no jobber frem. Dette er også noe av grunne til at selskapet ikke har noen tradisjonell organisasjon på it-siden. Hos Finn.no ligger it under produktutvikling.

Det er imidlertid en utfordring å implementere ny kode raskt uten at brukeren blir påvirket av vedlikeholdsarbeidet. Les mer på neste side!

På jakt etter ny jobb?

Last ned gratis whitepaper

blog comments powered by Disqus

Vil ikke ha krisekompetanse

Mangelen på it-konsulenter er stor. Likevel vil få norske bedrifter å hente erstatninger fra Sør-Europa.

Les mer om dette Les mer

Trenger 44 nye it-konsulenter

Affecto skal ansette så mange nye BI-hoder at de først måtte headhunte en hodejeger som HR-direktør.

Les mer om dette Les mer

- Slik har BI sviktet lederne

KOMMENTAR: De økonomiske høyskolene har sviktet. Virksomhetene studentene skal begynne i kan ikke klare seg uten it.

Les mer om dette Les mer

Massevis av nye datajobber

Nedturen lar vente på seg: I 2011 ble det lagt inn nesten 40 prosent flere it-stillinger på Finn enn i 2010. Og arbeidsledigheten synker.

Les mer om dette Les mer

It-sjefen er arrogant

It-sjefer er småkonger som ikke hører på andre. Dermed stopper de innovasjon i mange virksomheter, mener en psykolog.

Les mer om dette Les mer

Budbilsjåføren som ble EET-sjef

INTERVJUET: Bjørn Berg har holdt en hånd på rattet i it-bransjen siden 1988.

Les mer om dette Les mer

Han er hele Norges it-sjef

PROFILEN: Hans Christian Holte taklet 2000-problemene for offentlig sektor. Nå er han direktør i Difi.

Les mer om dette Les mer

 
  
Konkurranse

Kunnskap og frokost

Kommende seminarer fra CIO Computerworld:

Se liste, agenda og påmelding
Dataforeningen
07. feb 2012 - Oslo

Dataforeningen
15. feb 2012 - Trondheim

CIO Forum
16. feb 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Dataforeningen
20. feb 2012 - Stavanger

Manag-E Nordic
28. feb 2012 - Askerhallen

Energyworld
01. mar 2012 - Stavanger

Dataforeningen
06. mar 2012 - Trondheim

CIO Forum
08. mar 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

PMI Norway Chapter
08. mar 2012 - Oslo

itSMF
14. mar 2012 - Clarion hotel Oslo Airport

Dataforeningen
19. mar 2012 - Oslo

Dataforeningen
19. mar 2012 - Trondheim

CIO Forum
22. mar 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Dataforeningen
22. mar 2012 - Stavanger

Dataforeningen
11. apr 2012 - Oslo

Dataforeningen
26. apr 2012 - Oslo

CIO Forum
CRM
26. apr 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Dataforeningen
04. mai 2012 - Kristiansand

Dataforeningen
08. mai 2012 - Trondheim

Dataforeningen
08. mai 2012 - Hurtigruten

Computerworld it-trender
10. mai 2012 - Oslo

Dataforeningen
23. mai 2012 - Sandefjord

CIO Forum
24. mai 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Mobile trender
13. jun 2012 - Oslo

CIO Forum
21. jun 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

CIO Forum
30. aug 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

CIO Forum
20. sep 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

CIO Forum
27. sep 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Admin
10. okt 2012 - Oslo

CIO Forum
25. okt 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

Healthworld
01. nov 2012 - Oslo

Computerworld Årets it-direktør
15. nov 2012 - Oslo

CIO Forum
22. nov 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus

CIO Forum
13. des 2012 - Oslo Kongressenter Folkets Hus


Copyright 2012 IDG Magazines Norge AS. All rights reserved

Postboks 9090 Grønland – 0133 OSLO / online@idg.no / Telefon 22053000

Ansvarlig redaktør Morten Kristiansen / Utviklingsansvarlig Ulf H. Helland / Salgsdirektør Jon Thore Thorstensen