Du er her: Computerworld > VG >
 

Avviser jobbsøkere på grunn av profilen

Kenneth Christensen
20.03.2012 kl 08:01

En av fem it-selskaper sier nei til arbeidssøkere etter en sjekk på Twitter eller Facebook.

Avviser jobbsøkere på grunn av profilen

DIGITAL PERSONLIGHET: Hvordan du ter deg i sosiale medier er viktig for fremtidige arbeidsgivere. (Illustrasjon: Leif Martin Kirknes)

En av fem it-selskaper avviser jobbsøkere basert på søkerens profil på sosiale medier, ifølge en ny Eurocom Worldwide Survey.

Den årlige undersøkelsen har tidligere vist at fire av ti it-selskaper undersøker den sosiale medie-profilen til potensielle nye arbeidstagere. Men dette er første gang selskapene bekrefter at de avviser søkere på grunn av det de finner i sosiale medier, ifølge Computerworld UK.

- Det moderne mennesket lærer seg at alt han gjør legger igjen digitale spor. I årene fremover kommer mange av oss til å bli utfordret av det vi legger ut offentlig på forskjellige sosiale medier, sier Mads Christensen i Eurocom Worldwide.

Videre sier han at en av fem jobbsøkere diskvalifiserer seg selv fra å bli kalt inn til intervju på grunn av innhold i sosiale medier.

- Vi ser på profilen din

IBMs utviklingssjef Kate Ross holdt et foredrag under en nylig e-Skills event i Storbritannia hvor hun presiserte viktigheten av å tenke over hvordan man presenterer seg selv i sosiale medier.

- Det er viktig å administrere din digitale tilstedeværelse og holde et øye med ting som Facebooksidene dine, fordi vi tar absolutt en kikk på den når du søker jobb hos oss, sa Ross i foredraget.

Videre sa hun at selskapet foretrekker søkere med en sterk og tydelig digital tilstedeværelse, og at selskapets ansatte oppmuntres til å bygge seg en posisjon i sosiale medier.

Blant rådene Ross kunne gi fremtidige jobbsøkere var å tenke seg om før man legger ut meldinger i sosiale medier, holde en positiv og konstruktiv tone og å arbeide langsiktig for å opprettholde en profesjonell tilstedeværelse på nett.

På jakt etter ny jobb?

På tide med et kurs?

blog comments powered by Disqus

Digipost er klare, E-boks forsinket

Danske E-boks er to måneder på overtid og vil ikke lansere sin digitale postkasse før i januar.

Les mer om dette Les mer

67 prosent kvinner i ledergruppen

IT-leverandøren ACOS har en stor andel kvinnelige ansatte i bedriften.

Les mer om dette Les mer

Programvare kan patenteres

Doktoravhandling forsvarer at man kan få patent på ren programvare.

Les mer om dette Les mer

Norges 10 rikeste it-folk

Hvem er rikest i norsk it-bransje? Vi har listen!

Les mer om dette Les mer

Webdagene 2014

Brad Frost, Amber Case og Jessica Lawrence tok turen til Webdagene 2014. Se bildene.

Les mer om dette Les mer

It-bransjens rikeste (og mektigste)

Sjekk listen over de rike, kjente, mektige og mest innflytelsesrike i norsk it-bransje.

Les mer om dette Les mer

- Kan konkurrere med Azure og Amazon

Veeams toppsjef ønsker å la alle sine forhandlere bli skyleverandører.

Les mer om dette Les mer

Konkurranse

Min side IDG


Copyright 2014 IDG Magazines Norge AS. All rights reserved

Postboks 9090 Grønland – 0133 OSLO / idg@kundetjeneste.no / Telefon 22053000

Ansvarlig redaktør Henning Meese / Utviklingsansvarlig Ulf H. Helland / Salgsdirektør Jon Thore Thorstensen

Kommentarer