Du er her: Computerworld > VG >
 

Avviser jobbsøkere på grunn av profilen

Kenneth Christensen
20.03.2012 kl 08:01

En av fem it-selskaper sier nei til arbeidssøkere etter en sjekk på Twitter eller Facebook.

Avviser jobbsøkere på grunn av profilen

DIGITAL PERSONLIGHET: Hvordan du ter deg i sosiale medier er viktig for fremtidige arbeidsgivere. (Illustrasjon: Leif Martin Kirknes)

En av fem it-selskaper avviser jobbsøkere basert på søkerens profil på sosiale medier, ifølge en ny Eurocom Worldwide Survey.

Den årlige undersøkelsen har tidligere vist at fire av ti it-selskaper undersøker den sosiale medie-profilen til potensielle nye arbeidstagere. Men dette er første gang selskapene bekrefter at de avviser søkere på grunn av det de finner i sosiale medier, ifølge Computerworld UK.

- Det moderne mennesket lærer seg at alt han gjør legger igjen digitale spor. I årene fremover kommer mange av oss til å bli utfordret av det vi legger ut offentlig på forskjellige sosiale medier, sier Mads Christensen i Eurocom Worldwide.

Videre sier han at en av fem jobbsøkere diskvalifiserer seg selv fra å bli kalt inn til intervju på grunn av innhold i sosiale medier.

- Vi ser på profilen din

IBMs utviklingssjef Kate Ross holdt et foredrag under en nylig e-Skills event i Storbritannia hvor hun presiserte viktigheten av å tenke over hvordan man presenterer seg selv i sosiale medier.

- Det er viktig å administrere din digitale tilstedeværelse og holde et øye med ting som Facebooksidene dine, fordi vi tar absolutt en kikk på den når du søker jobb hos oss, sa Ross i foredraget.

Videre sa hun at selskapet foretrekker søkere med en sterk og tydelig digital tilstedeværelse, og at selskapets ansatte oppmuntres til å bygge seg en posisjon i sosiale medier.

Blant rådene Ross kunne gi fremtidige jobbsøkere var å tenke seg om før man legger ut meldinger i sosiale medier, holde en positiv og konstruktiv tone og å arbeide langsiktig for å opprettholde en profesjonell tilstedeværelse på nett.

På jakt etter ny jobb?

På tide med et kurs?

blog comments powered by Disqus

Blandet drops fra Evry

Tredje kvartal 2014 kan oppsummeres med organisk vekst på tre prosent, nedbemanning av 130 ansatte, positivt i Sverige, og tilbakegang i Norge. Stjernen i Evry er Bekk.

Les mer om dette Les mer

Rapporten som felte Aulie

– Vi skal nå ha en grundig intern gjennomgang av funnene i rapporten, sier Nav-sjef Joakim Lystad.

Les mer om dette Les mer

Folkelig og proff

- Vi tør å by på oss selv, og vi kommer ikke inn i stive dresser. Vi er litt nede på jorda, sier Tom Henrik Rogstad i Itverket.

Les mer om dette Les mer

Mekanisk bærbar

MSI skviser mekaniske taster inn i spillbærbar.

Les mer om dette Les mer hos PC World

HTML5: Dette har vi ventet på en stund

KOMMENTAR: 28. oktober ble den femte generasjonen av World Wide Web offisiell. Er det så mye å bry seg med?

Les mer om dette Les mer

De vant BI-prisene

Telenor og Statoil fikk med seg hver sin pris under Dataforeningens BI-prisutdeling.

Les mer om dette Les mer

Android-guru forlater Google

Andy Rubin, som utviklet Googles mobiloperativsystem Android OS forlater nå søkekjempen.

Les mer om dette Les mer

Konkurranse

Min side IDG


Copyright 2014 IDG Magazines Norge AS. All rights reserved

Postboks 9090 Grønland – 0133 OSLO / idg@kundetjeneste.no / Telefon 22053000

Ansvarlig redaktør Henning Meese / Utviklingsansvarlig Ulf H. Helland / Salgsdirektør Jon Thore Thorstensen

Kommentarer